In Spanien müssen Restaurant- und Barbesitzer damit rechnen, hohe Geldstrafen zu zahlen, wenn sie Mitarbeiter zu langen Arbeitszeiten ohne angemessene Überstundenvergütung verpflichten. Laut dem spanischen Arbeitsschutzsystem können Unternehmen, die wiederholt gegen die Arbeitszeitregelungen verstoßen oder Mitarbeiter über die gesetzlichen Grenzen hinaus beschäftigen, mit Strafen von bis zu 225.018 Euro rechnen. Angesichts der bevorstehenden Tourismussaison wird auf die Einhaltung der Vorschriften hingewiesen.
Quelle: euro weekly
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